LAS VERDADES DE LAPEDAGOGICA

ACADEMICOS DE LA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA, ALUMNOS Y PADRES DE FAMILIA, DESEAMOS MANIFESTAR NUESTRA OPINION PROFESIONAL ACERCA DE LAS MUCHAS DEBILIDADES Y MALAS PRACTICAS DE UNA EMPRESA QUE DON ALONSO APARICIO INICIO HACE 29 ANOS Y QUE CADA DIA SE VE QUE VA PARA ABAJO.

1./ DEPARTAMENTO DE PLANIFICACION QUE NO PLANIFICA, INVENTA SIN EXITO Y SIN CABEZA NI VERDADEROS PENSANTES. LA UNIVERSIDAD ESTARIA EN UN MEJOR LUGAR SI EXISTIERAN REALMENTE PROFESIONALES CAPACES EN ESE DEPARTAMENTO O DIRECCION. SINO PREGUNTENLE PORQUE EL SR. RAMON CANALES LLAMA "ESTUPIDO" A SU PROPIO JEFE Y HERMANO DEL SR. RECTOR.

2./ VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA Y DIRECCION ADMINISTRATIVA, CON FALTA DE DELEGACION POR PARTE DE LA PRIMERA Y FALTA DE CAPACIDAD Y TOMA DE DESICIONES DE LA SEGUNDA. TIEMPO DE SOLUCION A SITUACIONES Y SOLICITUDES DEMASIADO LARGO Y CON RESULTADOS BARATOS, POBREZA Y SIN CALIDAD. ALTA DESCORDINACION Y FALTA DE COMUNICACION CON EL RESTO DE LAS DIRECCIONES Y DEMAS EMPLEADOS.

3./ DEPARTAMENTO DE COMUNICACION CON UNA ALTA CAPACIDAD DE DESCORDINACION, FALTA DE REAL COMUNICACION, ALTA BUROCRACIA CON FORMATOS INUTILES Y EFECTIVOS, PERSONAL SIN CONOCIMIENTO DE SUS FUNCIONES O DESEOS REALES DE COOPERAR. ESA NINA GORDITA DEBERIA ESTAR TRABAJANDO DE VERDAD, NO ENGORDANDO SIN HACER NADA EN LA UNIVERSIDAD.

4./ FAMILIA APARICIO (HERMANOS DEL RECTOR) SIN CAPACIDAD DE RESPONDER A LAS NECESIDADES DE LA UNIVERSIDAD Y ADORNOS CAROS PARA LA ECONOMIA DE LA INSTITUCION. DIRECTOR DE PLANIFICACION, DIRECTOR DE VINCULOS INTERNACIONALES Y DIRECTOR DE PROYECCION SOCIAL, SIN RESULTADOS VISIBLES Y EFECTIVOS PARA LA UNIVERSIDAD, SOLO SON PRESENCIA, SE ENCIERRAN TODO EL DIA, O SOLO LLEGAN PARTE DE EL.

5./ SERVICIOS ACADEMICOS DEFICIENTES, PROCESOS DE ACTUALIZACION DE NOTAS EN LA RED PESIMOS, ASIGNACION DE AULAS SIN PENSAMIENTO PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES POR EJEMPLO CLASES EN EL TERCER PISO, PARA PERSONAS DE EDAD AVANZADA, AULAS GRANDES PARA GRUPOS PEQUEÑOS, AULAS PEQUEÑAS PARA GRUPOS GRANDES, FALTA DE AIRE ACONDICIONADO PARA GRUPOS GRANDES, EJEMPLO AULA 19, HORARIOS INADECUADOS, INEFICIENCIA TOTAL.

6./ GRUPO COFI COMPLETAMENTE INUTIL, INTEGRANTES SIN CAPACIDAD DE ELEGIR ADECUADAMENTE ASESORES Y TEMAS DE TESIS, PERSONAS SIN CAPACIDAD PARA ASESOR Y PARA EVALUAR TESIS DE LICENCIATURAS DE LAS DOS FACULTADES COMO JURADOS. SE ELIGE SIN CAPACIDAD REAL DE RESPONDER A LOS TEMAS MAL SELECCIONADOS. JURADOS Y ASESORES QUE NO SIGUEN LA MAL ESTRUCTURADA GUIA DE LAS TESIS, Y CORRUPTOS QUE PIDEN DINERO PARA PASAR LAS TESIS COM EL QUE ESTA EN PLANIFICACION.

7./ HORARIOS DE ALMUERZO INAPROPIADO, CUANDO EL PERSONAL PODRIA SALIR A LAS 5:00 PM, EN VEZ DE LAS 6:00 PM, DOS HORAS DE ALMUERZO ES DEMASIADO PARA UNA UNIVERSIDAD COMO ESTA.

8./ NEGOCIO DENTRO DE NEGOCIOS, PADRES DE FAMILIA MANIFIESTAN QUE EL SR. OSCAR APARICIO ADEMAS DE ESTAR INDICADO COMO ADORNO, TIENE NEGOCIO DENTRO DE LA UNIVERSIDAD, A OTROS SE LE HA NEGADO ESA OPORTUNIDAD.

9./ PROFESORADO DE AMBAS FACULTADES SELECCIONADOS POR A SABER QUE METODOLOGIA, APARECEN PERSONAS QUE NO TIENEN LA MINIMA CALIDAD NI CONOCIMIENTO DE LO QUE ESTAN DICENDO, EJEMPLOS VARIOS EN EDUCACION Y OTROS EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

10./ SISTEMA DE BAÑOS DESMEJORADOS, SIN JABON, SIN SECADOR, SIN NADA QUE PERMITA EL REALIZAR LAS NECESIDADES DE TODO ALUMNO O PROFESORADO EN FORMA LIMPIA, HIGIENICA Y ADECUADA.

El editorial no es responsable de la informacion vertida en este espacio.